কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রসারে দেশে কর্মসংস্থানে ধাক্কা: ঝুঁকিতে নতুনরা, তৈরি হচ্ছে ভিন্ন দক্ষতার সুযোগ
এআই কাজের ওপর কতটা প্রভাব ফেলবে তা নিয়ে বিশ্বজুড়ে গবেষণা হচ্ছে
রাজধানী ঢাকায় অবস্থান করেই সুইজারল্যান্ডের একটি প্রতিষ্ঠানের ইউজার এক্সপেরিয়েন্স (ইউএক্স) ডিজাইনার হিসেবে বেশ ভালো আয় করছিলেন এক তরুণ। তবে মাস আড়াই আগে হুট করেই সেই কাজ হারাতে হয় তাঁকে। কারণ হিসেবে তাঁর দায়িত্বটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) দিয়ে করানোর কথা জানিয়েছিল অনলাইনভিত্তিক বিদেশি প্রতিষ্ঠানটি। নাম প্রকাশ না করার শর্তে তিনি প্রথম আলোকে জানান, তাদের পক্ষ থেকে আকস্মিকভাবে জানানো হয় যে সংশ্লিষ্ট পদটিতে আর কর্মীর আবশ্যকতা নেই। প্রায় একই চিত্র দেখা গেছে ২০১৬ সাল থেকে ব্লগিং ও অ্যাফিলিয়েট মার্কেটিংয়ের সঙ্গে যুক্ত রিমন চৌধুরীর ক্ষেত্রেও। অতীতে যেখানে কাজ সামলাতে ১০ জন কর্মী নিয়োগ দিয়েছিলেন, সেখানে এআই ব্যবহারে এখন একাই সব কাজ সম্পন্ন করতে পারেন তিনি। ফলে বাড়তি জনবলের প্রয়োজন ফুরিয়েছে তাঁর।
এআইয়ের এই বিস্তারে দেশের প্রযুক্তি অঙ্গনসহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা বাড়লেও বাড়ছে কাজ হারানোর ঝুঁকি। দেশে এআইয়ের ফলে চাকরি হারানো কিংবা নতুন কাজ পাওয়ার সুনির্দিষ্ট পরিসংখ্যান এখনো অনুপস্থিত। তবে কর্মসংস্থান খোঁজার ওয়েবসাইট বিডিজবসের তথ্যানুযায়ী, ২০২৪-এর তুলনায় ২০২৬ সালে এসে প্রযুক্তি খাতের চাকরি বিজ্ঞপ্তিতে অভিজ্ঞতাহীন বা ফ্রেশারদের চাহিদা ১০ শতাংশেরও বেশি কমে গেছে। এদিকে বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর ২০২৪ সালের শ্রমশক্তি জরিপ জানাচ্ছে, দেশে শিক্ষিতদের মধ্যে আধিক্যসহ মোট বেকারের সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ২৬ লাখ ২৪ হাজারে। এমন প্রেক্ষাপটে নতুনদের সুযোগ আরও সংকুচিত হয়ে পড়ছে।
বিশ্বব্যাংকের ২০২৫ সালের অক্টোবরে প্রকাশিত ‘সাউথ এশিয়া ডেভেলপমেন্ট আপডেট: জবস, এআই অ্যান্ড ট্রেড’ শীর্ষক গবেষণা থেকে জানা যায়, দক্ষিণ এশিয়ায় প্রায় ৭ শতাংশ কর্মসংস্থান এআইয়ের কারণে সরাসরি হুমকির মুখে। ২০২০ সালের আগস্ট থেকে ২০২৫ সালের ফেব্রুয়ারি সময়কালের ২ কোটি ৮০ লাখ অনলাইন চাকরির বিজ্ঞপ্তির বিশ্লেষণে সংস্থাটি দেখেছে, ওপেনএআই-এর চ্যাটজিপিটি আসার পর যেসব ক্ষেত্রে মানুষের বিকল্প হিসেবে এআই কার্যকর, সেখানে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি কমেছে প্রায় ২০ শতাংশ।
দেশি-বিদেশি সেবাদাতা ছয়টি সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, গ্রাফিক্স ডিজাইন, অডিও, ট্র্যান্সক্রিপশন ও অনুবাদ প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের সঙ্গে আলাপে জানা যায়, চারজনই গত দুই বছরে আয় কমা ও কর্মী ছাঁটাইয়ের অভিজ্ঞতার কথা স্বীকার করেছেন। শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান ব্রেন স্টেশন ২৩-এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) রাইসুল কবিরের মতে, এআই আসার কারণে গ্রাহকরা কাজের পারিশ্রমিক কমিয়ে দিচ্ছেন, যার প্রভাব পড়ছে সার্বিক উপার্জনে। ড্রিম ৭১ বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা পরিচালক রাশাদ কবির জানান, আগে যে দায়িত্ব সামলাতে তিনজন প্রোগ্রামারের দরকার হতো, এখন এআইয়ের সহায়তায় একজনে তা করা সম্ভব হওয়ায় ফ্রেশার ডেভেলপারদের চাহিদা ব্যাপকভাবে হ্রাস পেয়েছে। এদিকে ঢাকার মিরপুরের ফ্রিল্যান্সার মেহেদি ইসলাম জানান, অতীতে মাসে দু-তিনটি লোগো ডিজাইন করে ২০০ থেকে ৬০০ ডলার পাওয়া গেলেও এখন কাজ মেলাই কঠিন এবং গ্রাহকরা আগের চেয়ে কম অর্থ প্রস্তাব করছেন।
তবে এআই একাধারে সাধারণ কাজ সংকুচিত করলেও তৈরি করছে বিশেষায়িত নতুন কর্মসংস্থান। পরামর্শক প্রতিষ্ঠান লাইটক্যাসল পার্টনার্সের জুলাই মাসের পর্যালোচনায় দেখা যায়, সাধারণ ডেটা অ্যানালাইসিস, কনটেন্ট তৈরি বা লোগো ডিজাইনের চাহিদা কমলেও জটিল লজিক, প্ল্যাটফর্ম ইন্টিগ্রেশন ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এখনও মানুষের মেধার বিকল্প নেই। ফলে চ্যাটবট ও এআই ইন্টিগ্রেশনের কাজের পরিধি বাড়ছে। এমনকি ফ্রিল্যান্সিং সাইট আপওয়ার্কের ‘ইন-ডিমান্ড স্কিলস ২০২৬’ প্রতিবেদনের তথ্যমতে, ২০২৪ সালের চেয়ে ২০২৫ সালে এআই ব্যবহার করে ভিডিও তৈরি ও সম্পাদনার দক্ষতার চাহিদা বেড়েছে ৩২৯ শতাংশ। ব্রেন স্টেশন ২৩-এর প্রধানও এআই দক্ষ জনবলের চাহিদা বৃদ্ধির বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন।
কিন্তু এই পরিবর্তনের সঙ্গে দেশের প্রাতিষ্ঠানিক প্রস্তুতি এখনো সীমিত। মাইক্রোসফট ও গ্যালাপের গত সেপ্টেম্বরের এক জরিপ অনুসারে, এআই সম্পর্কে জানেন এমন প্রাপ্তবয়স্ক বাংলাদেশিদের মধ্যে মাত্র ৩৪ শতাংশ বিশ্বাস করেন এটি মানুষের জন্য সুফল বয়ে আনবে, যা জরিপভুক্ত ৩৭টি দেশের মধ্যে সর্বনিম্ন। ইউজিসির ২০২৬-৩০ খসড়া জাতীয় কর্মপরিকল্পনা এবং জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের আইসিটি কোর্স প্রণয়নের মতো পদক্ষেপ থাকলেও শিল্পের চাহিদার সঙ্গে এর ঘাটতি রয়ে গেছে। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের তথ্যপ্রযুক্তি ইনস্টিটিউটের অধ্যাপক বি এম মইনুল হোসেনের মতে, কেবল নতুন ডিগ্রি বা বিভাগ খুলে লাভ হবে না, কারণ প্রযুক্তির দ্রুতগতির তুলনায় দক্ষ জনবল তৈরির প্রস্তুতি যথেষ্ট জোরালো নয়। এমন পরিস্থিতিতে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে অনেকেই নিজের তাগিদে এআই শিখছেন। যেমন সুইজারল্যান্ডের প্রতিষ্ঠানে চাকরি হারানো সেই তরুণ টিকে থাকার লড়াইয়ে এখন এআই ও মেশিন লার্নিংয়ের নতুন দক্ষতায় নিজেকে তৈরি করছেন।





আপনার মতামত লিখুন